Was wäre, wenn wir mal die Perspektive wechseln und unsere Organisation, unser Unternehmen aus einem anderen Blickwinkel betrachten?
- Von der Ich (=Unternehmer:innen)-Perspektive zur Wir (Mitarbeitende, Kund:innen)-Sicht?
- Uns gemeinsam als Teil einer Gesellschaft und Umwelt sehend, in der wir einen Auftrag (Produkt, Dienstleistung) erfüllen?
- Den Produktions-/Leistungsprozess ganzheitlich betrachten?
- Dann noch die Mitarbeiter:innen zu Mitverantwortlichen machen, ihre ureigenste Motivation (Sinngebung) ansprechen und sie das auch in der Arbeit leben lassen?
- Wenn wir auch die Kund:innen wiederum mit ihrer Sinn-Motivation zu Beteiligten machen?
Dann wären wir beim sinnzentrierten Ansatz in der Führung. Und könnten Motivationsseminare, viele Anreizsysteme, aber auch übertriebene und beschönigende Marketingmaßnahmen vergessen. Und uns auf das Wesentliche konzentrieren.
