Zeit meines Berufslebens liegen mir vor allem soziale und personelle Themen in Unternehmen am Herzen. Die wichtigste und wertvollste Ressource ist nun mal der Mensch mit all seinen Stärken, Fähigkeiten und gesundheitlichen Kapazitäten.
Ich glaube fest daran, dass wenn Mitarbeiter:innen gemäß ihrer Potenziale in einem betrieblichen Umfeld agieren, in dem Werte, Unternehmenskultur und Arbeitsbedingungen für sie stimmig sind, dies einen erheblichen Beitrag zum Erhalt ihrer Arbeitsfähigkeit und Gesundheit leistet. Es motiviert mich, die individuellen Aspekte zur Gesunderhaltung und –werdung in Organisationen zu beleuchten und alle Beteiligten mit maßgeschneiderten Interventionen zu fördern.
„Gesundheit ist die erste Pflicht im Leben.“ Oscar Wilde
Arbeitsschwerpunkte:
Begleitung von Einzelpersonen und Teams: Psychologische Beratung, Supervision und Führungskräfte-Coaching, Workshops und Trainings
Themen:
- Arbeitsbewältigungsfähigkeit (Schwerpunkt psychische und mentale Gesundheit),
- Sozialkompetenzen und Persönlichkeitsentwicklung, Resilienz und Stressbewältigung,
- Kommunikation und Körpersprache
- Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) in Organisationen: Beratung und Projektbegleitung
- Teamtraining und Teambuilding
- Businesscoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter:innen auf allen Ebenen
- Konfliktbearbeitung und Mediation
- Zielgruppe Trainer:innen: Train the Trainer
- Workshops für Drehtanz (www.spinyourlife.at)
Ausbildungen und beruflicher Hintergrund:
- Studium Sozialwirtschaft
- NLP-Practitioner, NLP-Master, NLP-Resonanz-Coach
- Lebens- und Sozialberatung
- Systemische Supervision
- Zertifizierung Persönlichkeitsanalyse nach dem DiSG®-Modell
- Qualifizierung Arbeitsbewältigungs-Coaching – ab-c®
- Mindfulness Based Stress Reduction nach Jon Kabat-Zinn
- Ausbildung zur Tanz- und Ausdruckspädagogin
Unternehmensberatung in diversen Projekten, Unternehmensgründungsberatung für Jungunternehmer*innen, Leitung des Bereichs Marketing einer Familienorganisation, diverse Projekte als Ausdruckstanzpädagogin
Gewerbe:
Unternehmensberatung
Lebens- und Sozialberatung
Und sonst?
In größeren gleichwertigen Gruppen im Kolleg:innenkreis halte ich mich bei Diskussionen lieber gerne im Hintergrund und lasse bei Entscheidungsfindungen anderen den Vortritt. Habe ich aber die offizielle Leitungsrolle, stehe ich gerne mit Präsenz auf der „Bühne“ und bin auch mal „Rampensau“. 😉