Train the Trainer: Trainingsplanung ist die halbe Miete

Das Sprichwort “Vertrauen ist gut, Kontrolle ist besser” hat leider schon viel Schaden angerichtet. Nichts zerstört Vertrauen nachhaltiger als Kontrolle. Sie signalisiert: ich vertraue dir nicht. Ich unterstelle dir mangelnde Fähigkeiten, Motivation oder schlechte Absichten. Sie ist in Wirklichkeit für…

Jedes Unternehmen ist nur so gut wie seine Mitarbeiter:innen. Mitarbeiter:innen zu fördern, auszubilden und zu unterstützen ist daher eine zentrale Aufgabe, um den langfristigen Erfolg einer Organisation zu gewährleisten. Doch die Angebote der Personalentwicklung stoßen nicht immer auf ungeteilte Begeisterung….

Auf den ersten Blick mag die Sitzordnung in einer wichtigen Besprechung nebensächlich erscheinen. Schließlich geht es um die Sache. Doch wenn Inhalte nicht gut erfasst werden, kommunikative Missverständnisse auftreten, Konflikte sich nicht lösen lassen oder Positionen verhärtet sind, sollte man…